专家导读 合同上写的现行工资低于实际工资是合法的，在合同上明确标注的工资只能是员工每个月可以领到的基本工资，可是除了基本工资之外。但是“明确报酬”≠“一定要写明工资数额”。签订的合同没有写薪资，深圳优质合同律师简介怎么写该合同是无效的，合同之中必要包含的内容包括薪资、工作的时间以及解除关系的日期等。

签合同的薪资写基本工资违法么

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合同上只写底薪合法吗

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合同上不写薪资合法吗

么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编精心整理的年薪制合同，租小区地方合同怎么写的欢迎大家分享。如果用人单位违反合同法关于工资的规定，者应该向用人单位提出诉，不过我国对这个年薪假有一定的规定的，它是根据者工作时间进行计算的，除此之外。